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中国纸业人力资源信息化项目首次培训
2021-11-17 00:43
本文摘要:为落实中国诚通人力资源信息化系统建设要求中国纸业在今年3月份启感人力资源信息化系统项目建设已完成业务需求调研、基础数据准备等事情。 为牢固学习效果熟悉产物逻辑培训将凭据考勤分数和考试分数举行中国纸业全系统统一排名对结果优异者给予激励。 中国纸业人力资源信息化项目第一次培训 培训为期5天用友培训讲师降煜坤解说各人力业务模块功效并演示。学员现场上机操作到场测试掌握产物的逻辑和功效到场4次考试。

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为落实中国诚通人力资源信息化系统建设要求中国纸业在今年3月份启感人力资源信息化系统项目建设已完成业务需求调研、基础数据准备等事情。

为牢固学习效果熟悉产物逻辑培训将凭据考勤分数和考试分数举行中国纸业全系统统一排名对结果优异者给予激励。

中国纸业人力资源信息化项目第一次培训

培训为期5天用友培训讲师降煜坤解说各人力业务模块功效并演示。学员现场上机操作到场测试掌握产物的逻辑和功效到场4次考试。

文图 | 吕胜明

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尤昌善提出“两个角色”意识一是作为培训承办单元为各兄弟单元人员做好后勤保障服务二是作为中国纸业下级单元和推进人力资源信息化项目落实单元湖南平台派出学员认真学习务必根据项目实施进度、根据上级要求落实好。

人力资源信息系统建设小组由中国纸业党委副书记竺小政、副总司理刘雨露挂帅唐黎明、井绪光等卖力。项目将于10月顺利上线试运行。

泉源 | 中国纸业人力资源部

打造唯一数据源

此次培训由中国纸业人力资源部主办岳阳林纸人力资源中心承办。岳阳林纸总执法照料尤昌善中国纸业人力资源部卖力人唐黎明、信息治理部卖力人井绪光等出席培训会。

中国纸业旗下华新包装、冠豪高新、泰格林纸、美利云、银河纸业、诚通生态等单元人力业务人员和IT人员等相关人员到场。

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人力资源信息项目目的在于通过建设尺度统一、结构规范、信息共享的人员信息库使人力资源治理系统成为人事信息的唯一数据源为中国纸业人力资源信息实时准确的统计分析和集中管控奠基基础并提升事情效率。

唐黎明强调中国诚通向导高度重视人力资源信息化建设并将该系统运行状况纳入谋划责任书考核各参培人员要重视本次测试和培训梳理中国纸业全系统组织架构实时反馈测试中发现的问题总结优化确保整个流程有效实用。

e-HR是企业人力资源信息化治理的高速公路其规范化的治理流程、历史数据的沉淀可满足企业恒久生长的需要。8月17日-21日中国纸业人力资源信息化项目全系统第一次培训在岳阳举行。

努力参培提能力

培训学习重实效

实施人力资源信息化项目 提升企业治理效能

井绪光谢谢湖南平台给予的支持强调人力资源信息化项目的重要性希望学员珍惜学习时机在人力资源业务上有收获、有提升圆满完成学习任务。


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